ブックタイトルワークルールの掟 vol2

概要

ワークルールの掟 vol2

心折れましたね。??ちなみに一般社団法人ワークルールの講座アンケートによると「突然解雇された」という学生もいるそうです。Ａ：悪質ですね。業績の悪化と聞くと仕方ないかなと思ってしまいますが、アルバイトとはいえ、契約期間内は業績悪化だとしても合理的な理由がなければ原則として解雇はできない。Ｂ：学生にだって学費や生活費があるからね。私の友達にも、働いた分の賃金はもらえない上に、物損や遅刻のペナルティで賃金から天引きされた(最終的に解雇された)」っていう子がいるよ。突然、「明日から来なくていい」と言われた子もいたみたい。Ｃ：売上金があわなかった時の自己負担は私にもありました。でも、自分が悪いのかなって思ってしまって周りに相談できなかったです。Ｂ：労働時間にしても、ペナルティにしても「おかしい」って思う感覚が重要ですよね。その時に声をあげられるかどうかで自分を守ることにつながる＠バイトし、上手く行けばアルバイト先の労働環境もいい方向へ変わって、同じように働いている人で救われる人がいるかもしれない。私はそれが出来ないまま辞めちゃったから、少し後悔してる。辞められたのはよかったんだけどね。??最後に、バイトビギナーの方々へ一言お願いします。Ａ：バイト先の決め手は信頼できる友達・先輩に聞いて情報収集！Ｃ：全ては書面から。いざとなれば辞められるから大丈夫です。Ｂ：普通だと思っていたことが世で言うブラックの場合もある！Ｄ：困ったら誰かに相談しましょう。ワークルール界での流行語大賞？ルールを学ぶ問答告白未払いの時間外手当が２年間で50万円になる……恐るべしブラックバイト。「おかしい」と気付けるような物差しが必要ですね。編集部のひとこと実はバイト先でこんなことが……女子学生Cさん男子学生Dさん本屋にて長時間労働ややパワハラ被害に遭うそれって大丈夫なの？かつて「ブラックバイト」に勤めたことのある23