ブックタイトルワークルールの掟 vol2

概要

ワークルールの掟 vol2

労使が目指す理想論株式会社アウトソーシング経営管理本部法務部部長山田大介さん同法務部主任矢吹淳子さん自分の仕事を制すワークルールを制する者はワークルールから見る会社の裏側「人と会社と社会の潤滑油」と言われるワークルール。そんなワークルールの普及活動を支援している株式会社アウトソーシングの法務部を突撃訪問！数ある部署の中でも特に法律や労務に関わる部署だからこそ分かる、ワークルールが必要な理由。停や労働局の斡旋などで、労使間の主部は裁判や労働審判、簡易裁判所の調起きることもあります。その際に法務すが会社と社員間には法的トラブルが山田さん：これは無い方が望ましいでような点にあるとお考えですか？ら見て、ワークルールの重要性はどの――会社と労働者の間に立つ法務部かな機能なんですよ。会社という組織における法務部の大切げ、会社に反映させることが、一つのも対応しています。社員の声を拾い上労使関係については社員からの相談に法務部主任矢吹さん：雇用契約書や務に関する実態調査」が多いですね。)デューデリジェンス(買収先企業の法ためＭ＆Ａの過程で必要となる「法務る事業拡大にも注力しています。その様々なニーズへ対応すべくＭ＆Ａによります。また、現在当社ではお客様の者派遣法関係の手続きが主な仕事になす。そのため雇用契約書の審査や労働法務部は労使間の調整を行う部署で法務部部長山田さん：会社においてをされているのですか？??会社の法務部ではどのような仕事衝突することもある労使間の主張が26