ブックタイトルワークルールの掟 vol1

概要

ワークルールの掟 vol1

神戸大学法学研究科。労働法の専門家大内伸哉先生巻頭企画労働法第一人者大内先生を取材必要なのは知的欲求でした「働く」という長い旅路わたしが「働きたい」と思う理由用しなくなっています。これまでや今という学歴は一部の一流大学でしか通しかし大学全入時代を迎えた今、大卒外形的な基準を頼りにしていました。1 S h i z u o k a J i d a i「働く」には、自己欲求・社会欲求・生存欲求といわれる人間の三大欲求が集約されている。もともと人は働きたい生き物なの？労働法の第一人者大内伸哉先生に聞いた、人と労働の関係性。今まさにルールが変ろうとしているその前に押さえたい、はたらく生存戦略！があるのかという指標を、学歴という業も、個々の労働者にどれほどの能力ば正社員になるのが一般的でした。企少し前までの日本では、大学を出れいるのかが問われはじめています。と考えたくなるような人材がどれほどポイントて、正社員として長くつなぎとめたいめ策なんです。しかし近年、企業にとっつくります。これらは正社員の引き止用や年功序列型賃金というシステムを会社へ貢献してもらうために、終身雇するわけです。そのため、長く働いて正社員を育成するために、最初に投資一人前の戦力にしていきます。企業はも、五?十年かけて企業が育てあげ、す。入社当時はさしたる技能がなくて用」と呼ばれる長期雇用が保障されまみましょう。特徴としては、「終身雇まず「正社員とはなにか」を考えては、どのような背景がありますか？代が終わりつつあると言われるのに――「正社員であれば安泰」という時鍵は「プロ」になること人生における生存戦略