ブックタイトルワークルールの掟 vol1

概要

ワークルールの掟 vol1

な喜びは人間本来が持っている三十年、四十年の世界で、自分の力だ「いい人に会う」というのが大切です。自分で何かをする楽しみ。知的は容易ではありません。だからこそ、持っているものを発揮するというの過酷な労働のなかで、なかなか自分のの話で、働く側の供給が多ければ、よあるんです。のだと思います。ただ、雇用におけるれば、プロにはなれない。需要と供給うところにしない。そこから長い先がさらに、誰でもやれるような仕事であせん。人生の目標を正社員になるといポイント知的な喜びは人間本来が持っているも間やはり楽しいものです。そういったなくては「転職力」は高まりません。か」という意識をもたなくてはなりま「自分で何かやる」というのは、人れていたとしても、他企業で評価されう職種で、プロとしてやっていくの大事で、それを持てたら心強いです。です。ある企業でどんなに高く評価さけれども、戦略として「自分はどういこれができる」というのを持つことがめる汎用的なスキルを身につけることく必要があります。実際、難しいんだ見えるけど、そうではない。「自分はそのために大事なのは、産業界が求後四十年くらい先のことまで考えております。専門性を獲得しているようにす。いわば「転職力」ですね。仕事をみているだけでは不十分で、今――会社に入ると、職種も業種も決まングされるような労働者になることで在、需要のあるになったり、他社からヘッドハンティです。いま現くことで、企業において不可欠な人材いくことが重要ることです。特定の職種で専門性を磨プランをたててで生き延びていくには、「プロ」にな分なりのライフこうした雇用社会やＩＴ社会のなかりあわせて、自――生き延びるためのポイントとは？自分の適性とすポイントかが鍵になります。とを見極めて、のなかで自分がどんな仕事ができるのあるかというこのときに起こるわけですよ。ＩＴ社会仕事にニーズがれがいまの大学生だと、現役バリバリ将来どういうね。これはかなり確実なことです。そけです。うけど、従来型の仕事は減るでしょう競争は激しいわ数自体が全く減るわけではないでしょがないかぎり、「大事なのは転職力。雇用社会のルールが突然変わったときに、対応できる力を身につけることです」と大内先生。す。仕事が変わっていくので、仕事のほど多くの需要明るい働き方につながる！をどう高めるか。その意識が社会における自分の市場価値ひとこと編集部の3 S h i z u o k a J i d a i大内伸哉先生神戸大学大学院法学研究科教授。東京大学法学部卒業、同大学院法学政治学研究科博士課程修了。法学博士。主な研究テーマは労働契約論、労働者代表法制。?「アモーレと労働法」大内先生による労働法をめぐる雑感http://souchi.cocolog-nifty.com/■このお話をもっと深く掘り下げたいひとへ大内伸哉先生からのオススメ本！大内伸哉.『君の働き方に未来はあるか？労働法の限界と、これからの雇用社会』.光文社新書. 2014.いてくれるはずです。オーラを出していると、いい人が気付しか寄ってこない。自分がなにかいい腐っている人間には、腐っている人間マイナスオーラを出さないことです。るのか。それは運もありますけども、んです。じゃあ、どうやったら会えけで何かできるということはまずない