株式会社 エキスパートパワーシズオカ

エキスパートパワーシズオカ（ＥＰＳ）は、昭和５９年創立以来、３０年を迎えました。主に大手メーカー様の設計開発部門へ技術サポートを展開しています。
確かな技術力と長年蓄積したノウハウは、高い評価と信頼をいただきモノづくりの根幹を支える企業として社会に貢献しています。

＜設計開発＞
機械設計・回路設計・電気設計・３Ｄモデリング・ＣＡＥ解析・治具設計
ＥＭＣ試験・耐久性試験・作図製図・生産技術・組立据付・設備メンテナンス　などの開発

＜専門性に優れた業務に特化した人材サービス＞

労働者派遣事業、有料職業紹介事業、紹介予定派遣その他各種受託業務

人材を人財に

●安心して永く力を発揮していただくために
就職は人生の中でも大きな選択です。私たちは、これからEPSで共に暮らし成長していく皆さんが、安心して働いていけるように、サポート体制を整えております。
年次有給休暇平均取得は、年間10日（有給休暇取得率/正社員数）。そして育児休暇は、女性社員の取得率は100％です！

・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、厚生年金基金、雇用保険、労災保険）
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇制度
・寮制度 他

●一人一人の成長、自己表現を願って

入社前・入社時・入社後、そしてステップアップの為の各種研修まで、充実したプラン・カリキュラムを個人の能力に応じて実施し、社員の成長を後押ししています。

自走力を開発する新入社員研修
入社から職場配属までの期間で、技術者に必要な土台作りのための研修を、能力と習慣の両面を段階的に養うカリキュラムで実施しています。

内容：グループ合同研修（１週間）、修了後ＥＰＳ研修（３ヵ月間）・社会人教育、価値観教育　・基礎学力の再構築　・ＪＩＳ製図法　・ＣＡＤ操作　・設計工学　・製品知識　等

人財開発室が継続的なスキルアップ支援を後押し
２０１４年、‘人材を人財に’磨きあげる部署＝人財開発室を新設
社員のスキルアップ計画に対する達成度を正確に評価するとともに、適切な評価を実施することで社員のスキルとモチベーションを向上させ、業務改善に努め、更なるスキルアップへとつなげています。

入社後のフォローアップ研修（キャリア形成支援）
入社後のアフターフォローとして、ＯＪＴはもとより、ＯＦＦ-ＪＴによる社員一人ひとりの能力と実践力の向上にも努めています。

また、永年勤続した社員や、担当する業務の改善提案などで業績や効率アップに寄与した社員に対して表彰を行う制度もあり、社員の創意工夫を奨励し、モチベーションを高める取り組みをしています。
こうした取り組みをもとにエキスパートパワーシズオカは、若者応援企業宣言を行っています！
※若者応援企業宣言とは詳しくはこちら

●社員同士の「和」を大切に

各事業所でスポーツ大会を企画したり、バーベキューや食事会など、仲間との情報交換や
気分転換のきっかけになるような様々な取り組みを行っています。

 

 

 

 

 

 

さらに詳しく知りたい方はこちらへ

株式会社エキスパワーシズオカ公式ホームページ

 

会社概要
事業内容	自動車用照明装置設計開発・自動車ボデー設計開発 産業用ロボット設計開発・コンピュータソフトウェア受託開発
本社所在地	静岡県沼津市北高島町21-1
設立	1984年（昭和59年）1月11日
資本金	5,000万円
従業員	205名