小笠高校さんは、毎年ワークルールを実施させていただいており、
生徒さんの意識も高く、皆さん熱心に話を聞いていらっしゃいました。
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仙台は、12月としては15年ぶりの8センチの積雪で、
交通機関がマヒしたり車が渋滞したりと、
大学の担当者の方は「この天気なので参加者が少ないかもしれません」と心配していましたが、
非常に多くの学生が参加してくれました。
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就職集会の一コマをいただき、ワークルールの授業を実施しました。
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毎年実施している常葉高等学校にて「全４回」の講座が終了しました。
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今年度はコロナウィルスの影響で、
大学での講座はほとんどがオンラインとなっています。
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島田樟誠高等学校３年生のキャリアコース（就職希望者）の皆さんへ、
11月2日実施の前半２クラスと１１月5日実施の後半２クラスに
コロナの関係で２回に分けてのワークルール講座実施となりました。
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島田樟誠高等学校３年生のキャリアコース（就職希望者）の皆さんへ、
11月２日に続いて対象者を変えての２回目の実施となりました。
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就職希望者70人程度の学生さんへ、
ワークルール（求人票の見方）を説明させて頂きました。
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求人票の公開直後のタイミングにて、
就職希望者の方々へのワークルール説明会となりました。
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求人票の公開直前のタイミングにて、
就職を希望する生徒さんへのワークルール講座実施となりました。
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今年の名古屋デザイナー学院での講座は、コロナウィルス予防として初めてマスク着用のまま講座をさせていただきました。
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毎年、内定者を対象にワークルール講座を実施していただいている高松大学ですが、
今年はまもなく就活本番をむかえる３年生が対象でした。
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就職活動を目前に控えた１年生を対象に求人票の読み解き方セミナーを実施しました。
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求人票公開ごろのタイミングで一度講座に伺っている高校さんです。
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年恒例になっております東海大学短期大学部にて、
「就職活動前に親子で学ぶ労働法」というタイトルで講座を実施してきました。
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玉川大学での講座は、
３年生の全学部を対象で３回に分けて実施をしています。
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体育館で300人近い生徒さん方へワークルール基礎講座を実施させて頂きました。
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